Come scrivere una conclusione sulla pratica

La conclusione sulla pratica è un documento importante con il quale gli insegnanti dell'università valuteranno il lavoro dello studente. Riflettendo le capacità professionali e le qualità personali, mostra come il futuro specialista è pronto per il campo di attività scelto al momento e riflette le sue prospettive per il futuro.

Manuale di istruzioni

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Inizia fornendo i dati esatti necessari per compilare un rapporto di pratica. Qual è il nome completo, cognome e secondo nome dello studente? Indica il nome esatto dell'impresa, dell'organizzazione commerciale, della scuola, dove lo studente aveva esercitato. Imposta l'ora esatta per la pratica degli studenti. Scrivi sotto la guida della pratica condotta, se il leader è rimasto invariato.

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Descrivere la qualità delle prestazioni degli studenti dei loro doveri professionali. La conclusione basata sui risultati della pratica dovrebbe includere una relazione dettagliata di come la preparazione dello studente corrispondesse al livello dei requisiti per un giovane specialista, se il tirocinante avesse le conoscenze e le competenze professionali necessarie. Lo studente sa come applicare le conoscenze teoriche nella pratica. Indica se il tirocinante cerca di migliorare le proprie conoscenze, correggere errori, apprendere ed elaborare nuove esperienze. Rifletti il ​​grado di indipendenza di esso nel tuo lavoro. Se il lavoro è stato completato per intero, se lo studente ha affrontato tutti i compiti.

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Descrivi le qualità personali del tirocinante. Quanto velocemente impara, è in grado di adattarsi a nuove circostanze. Presta attenzione a qualità come diligenza, laboriosità, puntualità, accuratezza, attività, iniziativa, mobilità, se mostrate. Segna tutte le qualità positive dello studente. Fai un esempio quando ha mostrato i suoi lati migliori. Quali sono i difetti che erano evidenti nelle attività del tirocinante. Quante volte si sono presentati, quanto hanno influenzato il successo del lavoro.

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Parlaci della relazione dello studente con il team. Quanto ha avuto successo la collaborazione, il tirocinante è riuscito a costruire le giuste relazioni professionali con colleghi temporanei.

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Ricorda che il rapporto di pratica è un documento ufficiale e implica l'uso di uno stile aziendale di scrittura. Evita valutazioni personali eccessivamente soggettive. Il voto finale dipende dal modo in cui rifletti correttamente il corso della pratica dello studente.

Presta attenzione

Evita la valutazione unidirezionale delle prestazioni dei tirocinanti. Anche gli studenti più responsabili commettono errori, ma c'è sempre qualcosa da lodare per un dipendente non troppo premuroso.

Consigli utili

Discutere il rapporto di pratica con lo studente stesso. Scopri se è d'accordo o meno con la valutazione del suo lavoro.