Come scrivere un rapporto di certificazione

La certificazione è un momento importante dell'attività professionale. È dai suoi risultati che dipende il grado o la categoria e, di conseguenza, lo stipendio del dipendente. Molte organizzazioni, in particolare quelle che lavorano nel settore pubblico, seguono questa procedura dopo un certo tempo e devono presentare una serie di documenti alla commissione competente. Un report è solo uno di questi; in esso, il dipendente o l'organizzazione deve presentare in modo convincente i propri risultati.

Ne avrai bisogno

• - riferire la documentazione dell'impresa o dell'organizzazione per il periodo desiderato;

• - sviluppi metodologici e scientifici;

• - statistiche di altre organizzazioni con un profilo simile per il periodo di riferimento;

• - Fotocopie di pubblicazioni.

Manuale di istruzioni

1

Il rapporto di valutazione dello stile non è particolarmente diverso da qualsiasi altro lavoro scientifico o metodologico. Le sezioni in esso sono più o meno le stesse. Per alcune professioni, potrebbero essere applicati requisiti aggiuntivi. Informati prima di prepararti per la certificazione. Di norma, il capo dell'impresa ha sviluppi metodologici pertinenti.

2

Lavora sul rapporto con un breve riassunto di te stesso. Questa parte non dovrebbe ripetere la tua autobiografia, si applica solo alle attività professionali. Raccontaci di quale università ti sei laureato, dove e quando hai aggiornato le tue qualifiche. Non essere timido e celebra i tuoi risultati professionali. Non dimenticare le pubblicazioni scientifiche. Prova a farlo molto presto. Il rapporto in sé è piccolo e le informazioni su di te non dovrebbero occupare più di una pagina A4 stampata con una dimensione di 14 a intervalli di una e mezza.

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Nella seconda parte dell'introduzione, parlaci della tua organizzazione. Cosa fa, quali compiti si prefigge e in che modo cerca di risolverli. Descrivere i locali, le attrezzature tecniche, le qualifiche del personale. Comunicaci a quali programmi scientifici, industriali, educativi o culturali partecipa la tua organizzazione. Non dimenticare di menzionare le vittorie nelle competizioni e i vari diplomi che ha ricevuto.

4

Nell'introduzione, devi anche parlare della tua unità strutturale. Specificare quali specifici compiti della produzione o del processo scientifico su cui sta lavorando. Descrivi le strutture del tuo dipartimento e gli elettrodomestici che tu e i tuoi colleghi utilizzate. Indica la struttura del personale e il tuo posto al suo interno. Scrivi sui risultati dell'unità.

5

La parte principale è analitica. Ha bisogno di fatti e cifre. Sono meglio presi dai dati di reporting dell'intera organizzazione per il periodo desiderato. Sulla base del materiale effettivo, confronta ora le attività dell'organizzazione con il modo in cui ha funzionato nel periodo di riferimento precedente. Descrivi esattamente cosa hai fatto per far funzionare meglio la tua azienda. Sostieni i tuoi risultati con i numeri.

6

Nella parte principale, devi anche confrontare il lavoro della tua organizzazione con altri simili. Le statistiche necessarie possono essere prese dai siti Web ufficiali di queste organizzazioni. Indica quali ultimi sviluppi scientifici o metodologici usi e quali risultati hanno dato al lavoro dell'intera azienda.

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Parlaci dei tuoi clienti, studenti o pazienti. Descrivili per età, sesso, livello di istruzione. Raccontaci in dettaglio come lavori con loro, quali servizi, aiuto, conoscenze o abilità ricevono da te. Se ricevi il loro feedback sul tuo lavoro, non dimenticare di dirlo.

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Descrivi quali lezioni o consultazioni hai tenuto durante il periodo di riferimento. Per l'insegnante, questo può essere un consiglio per i genitori e il pubblico, per il medico - lezioni sulla prevenzione negli istituti scolastici o nelle imprese. Per un ingegnere, questo può essere un corso di orientamento professionale con scolari e un impiegato. Dicci come lavori con i tirocinanti e quali conoscenze ricevono nelle tue lezioni. Rispondi alla domanda su come lavori con colleghi e dipendenti alle prime armi con una qualifica più modesta, quale esperienza passi loro e quali metodi.

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Il capo dell'unità strutturale deve anche indicare quale tipo di lavoro organizzativo e metodologico svolge con il team, come si prende cura delle qualifiche dei suoi dipendenti. Parlaci della struttura organizzativa della tua unità, di quali classi metodologiche hai condotto e a quali corsi hai inviato i dipendenti.

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Nella parte finale, riassumi il lavoro svolto. Parlaci dei tuoi obiettivi finora. Dare suggerimenti per migliorare l'organizzazione generale. Individua le prospettive per il tuo lavoro e il suo miglioramento. Per i rappresentanti di diverse professioni, la certificazione viene effettuata a diversi intervalli e questo deve essere preso in considerazione. Parla solo del periodo di riferimento. Dovrai consegnare qualche altro documento e tutte le altre informazioni potrebbero essere indicate in essi. Nell'ultima pagina, indica il tuo cognome, nome e patronimico. Firma e data. Dovrebbero essere nell'angolo in basso a destra, come la tua firma.

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Il rapporto richiede domande. Queste potrebbero essere fotocopie delle tue opere pubblicate. Se ci sono molti articoli o sono troppo voluminosi, allega estratti o anche solo un elenco con i dati di output. Fai un elenco di riferimenti. È compilato come per qualsiasi altro lavoro scientifico.