Come scrivere una presentazione di performance per un insegnante

Una serie di documenti che un insegnante o un educatore invia per la certificazione di solito include una presentazione della performance. Potrebbe anche essere richiesto di partecipare a vari concorsi, come "Insegnante dell'anno" o "Educatore dell'anno". Si differenzia da altre caratteristiche principalmente per il fatto che è necessario dire in esso perché questo insegnante è degno di un grado più alto o di vittoria nella competizione.

Ne avrai bisogno

• - computer con un editor di testo;

• - sviluppo metodologico dell'insegnante;

• - informazioni su istruzione, luoghi di lavoro, corsi di formazione continua;

• - dati sulla partecipazione ad associazioni metodologiche e gruppi creativi;

• - dati sulle pubblicazioni del lavoro dell'insegnante.

Manuale di istruzioni

1

Raccogliere le informazioni necessarie per caratterizzare la vista. Possono essere presi dall'insegnante stesso. I dati relativi all'istruzione, al luogo di lavoro, ai premi sono presso l'impiegato o nel dipartimento del personale. Informazioni sulle attività delle associazioni metodologiche e dei gruppi creativi sono disponibili nel dipartimento dell'educazione, ma puoi chiedere a questo insegnante o educatore.

2

Ogni caratteristica inizia con un'indicazione di chi è scritta, cioè con un cognome, un nome e un patronimico. Indicare l'anno di nascita, la posizione e il luogo di lavoro. Questo di solito è scritto nell'intestazione del documento e assomiglia a questo: "Descrizione di Ivanov, Ivan Ivanovich, nato nel 1979, insegnante di tale e tale materia della scuola n. 1 della città N".

3

Scrivi sui metodi con cui l'insegnante lavora e sui suoi stessi sviluppi. Puoi semplicemente menzionarli nella descrizione; l'insegnante stesso li rivelerà in dettaglio in altri documenti. Valuta l'efficacia di lezioni o lezioni. Assicurati di verificare se l'insegnante o il tutor sviluppa i manuali da solo. Raccontaci dove e come migliora le sue qualifiche, quanto si impegna a fare questo, se utilizza gli ultimi sviluppi, le moderne tecnologie pedagogiche nel suo lavoro.

4

Descrivi quanto bene l'insegnante lavora con la squadra dei bambini. Rispondi alle domande se l'insegnante o l'educatore sono in grado di interessare i bambini. Indica se ci sono vincitori di olimpiadi, concorsi, mostre tra gli studenti. Raccontaci quali qualità personali mette in evidenza negli studenti o negli alunni e con successo.

5

Scrivi sulla relazione dell'insegnante con il personale docente. Qui è necessario dire se gode dell'autorità, se l'esperienza viene trasmessa. Indicare le forme di scambio di esperienze. Può essere lezioni aperte, master class, conferenze, presentazioni e molto altro. Eventuali pubblicazioni menzionate.

6

Segna il lavoro dell'insegnante con i genitori. Parlaci delle forme di questo lavoro. Possono essere molto diversi, anche piuttosto lontani dalle tradizionali riunioni dei genitori e dalle conversazioni individuali. Questi sono club familiari, viaggi e gite congiunte, giornate aperte, una sala conferenze per i genitori. Parlaci delle qualità umane di un insegnante o di un educatore.

7

Alla fine della descrizione, indica la tua posizione, metti una firma con la trascrizione e la data di scrittura. Per un documento ufficiale, è richiesto anche il sigillo dell'istituzione. Se la scuola o l'asilo ha una carta intestata con un logo, stampa la presentazione su di essa.

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