Chi ha diritto a un congedo di studio retribuito

Concedere un permesso di studio a un dipendente è necessario quando combina lavoro e studio. Questa situazione si verifica quando un dipendente viene addestrato in qualsiasi forma. Le garanzie per i dipendenti che combinano il lavoro con gli studi in un istituto di istruzione sono garantite dagli articoli 173-177 del Codice del lavoro della Federazione Russa, protetti dalla 125-FZ "Formazione professionale superiore e post-laurea". Questo vale per le istituzioni educative a tutti i livelli e anche per coloro che stanno entrando e stanno già studiando alla scuola di specializzazione.

Ogni persona moderna comprende che per avere successo, per avanzare nella scala della carriera, è spesso necessaria un'istruzione superiore, spesso non solo una. A volte è necessario combinare lo studio all'università con il lavoro, nel qual caso il dipendente ha diritto a benefici e richiede supporto e comprensione da parte della direzione dell'organizzazione.