Come condurre una formazione psicologica

La necessità per la prima volta di condurre una formazione con uno psicologo scolastico può sorgere inaspettatamente, ad esempio, su richiesta del direttore. Uno specialista alle prime armi non è sempre pronto per l'attività. E la via d'uscita da questa situazione non copierà gli sviluppi delle altre persone, ma la preparazione e la condotta della propria formazione psicologica.

Manuale di istruzioni

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Definire l'argomento e gli obiettivi della formazione. Formali dalla richiesta che ti è stata data dal leader. Ad esempio, radunare una scuola o una squadra di classe disparate in una squadra o evitare il "burnout emotivo" tra gli educatori. Prendi in considerazione i tuoi interessi, come senza interesse personale, la formazione può essere noiosa. Fai un elenco del gruppo di formazione. In modo ottimale, se entra da 5 a 15 persone. Pianifica il numero di lezioni e la loro durata.

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Formulare il compito della formazione. Ad esempio, in base al primo obiettivo, l'attività potrebbe essere quella di aiutare a creare relazioni costruttive e la capacità di interagire. Scegli le giuste tecniche psicologiche. È meglio se sviluppi gli esercizi da solo, ma puoi usare psicotecnici ben noti. Scegli tali esercizi in modo che la loro attenzione sia diversa - sull'attività fisica, verbale o figurativa. Scrivi lo scenario di allenamento finale e i piani per i diversi giorni della lezione.

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Lavora su te stesso. Il successo della formazione dipende direttamente dalla capacità del formatore di trasmettere agli studenti informazioni verbali e non verbali. Esercitati con le espressioni facciali, raffigurando davanti allo specchio sorpresa, gioia, interesse, paura, ecc. Lavora con il sistema di altoparlanti di mezzi non verbali: il timbro della voce, il ritmo della parola, il volume e il tono della voce. Scopri come evidenziare i punti chiave con il loro aiuto. Impara a mantenere il contatto visivo con ciascun partecipante o con sottogruppi di 3-5 persone. Andando alla formazione, presta attenzione alle piccole cose. L'aspetto dovrebbe essere pulito e ordinato.

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Nella prima lezione, forma le regole del gruppo. La comunicazione sul principio del "qui e ora" non consente di prendere in considerazione i problemi del passato e del futuro. Tieni traccia dell'attività di tutti i membri del gruppo e della personificazione delle dichiarazioni: ognuno dovrebbe esprimere solo la propria opinione. I partecipanti alla formazione dovrebbero concentrarsi su stati emotivi e feedback. Per fare questo, è necessario ristrutturare la comunicazione e iniziare a parlare adeguatamente dei propri sentimenti.

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Crea un'atmosfera confidenziale. Per fare questo, annuncia che la comunicazione nel gruppo sarà su "te" e tutti dovrebbero solo dire la verità. Spiega agli studenti il ​​principio di riservatezza dei corsi di formazione, la cui essenza è che ciò che sta accadendo nella lezione non viene portato da nessuna parte e rimane solo tra i partecipanti.

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Termina le lezioni di riflessione. Ogni partecipante deve parlare di ciò che ha acquisito, imparato o compreso in questo giorno. Nella lezione successiva, chiedi agli studenti di dire loro cosa è successo loro in un modo nuovo, interessante o divertente. Incoraggiare il desiderio dei partecipanti di migliorare, analizzare le loro azioni, mantenere l'ottimismo in esse.

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Nell'ultima lezione, avvisa i partecipanti che dovresti astenervi dal commettere atti di eruzione cutanea che potrebbero apparire sulla scia dell'ispirazione dopo l'allenamento. Circa un mese, non è necessario sposarsi, cambiare scuola o lavoro, trasferirsi, ecc.