Come ottenere un feedback sulla pratica

Molti studenti, conformemente al programma di formazione, seguono una formazione pratica. E per ricevere un credito o una valutazione per questo tipo di attività educativa, uno studente deve fornire un feedback o una descrizione dal luogo di pratica. Ma come redigere questo importante documento?

Manuale di istruzioni

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Il testo dovrebbe essere scritto dal capo della pratica, ma in alcuni casi si fida di questo per lo studente. Indipendentemente dal vero autore, la recensione dovrebbe essere rilasciata per conto del capo.

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Inizia a scrivere testo con un titolo. Dovrebbe indicare il nome del documento - "Revisione della pratica universitaria", o altro, se lo studente non sta studiando nell'ultimo anno. È inoltre necessario indicare il nome completo dell'organizzazione, la sua forma di proprietà e l'indirizzo legale. Le informazioni possono essere raccolte da qualsiasi documento legale ufficiale rilasciato dall'organizzazione.

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Nella parte principale del testo descrivere ciò che lo studente stava facendo durante la pratica: la sua posizione e le funzioni che ha svolto durante il lavoro. Successivamente, è necessario specificare i termini della pratica fino a un giorno, quindi l'opinione del capo della pratica sulla conoscenza teorica dello studente ottenuta all'università. Va notato non solo i vantaggi, ma anche le carenze della base teorica del tirocinante, se presente. Quindi è necessario rivelare l'argomento delle abilità pratiche dello studente, ad esempio la capacità di lavorare con la documentazione, i programmi per computer necessari e così via. Anche qui devi parlare dei punti di forza e di debolezza dello studente.

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Inoltre, in base ai risultati del lavoro, descrivi le qualità dello studente che ha mostrato. Possono essere sia caratteristiche personali - socievolezza, precisione e professionalità - la capacità di lavorare in gruppo, capacità di apprendimento e così via.

Successivamente, il supervisore dovrebbe fornire un'adeguata valutazione del lavoro dello studente durante la pratica, tenendo conto di tutti gli aspetti descritti nella parte precedente della revisione.

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Alla fine del richiamo, il manager deve inserire la data, il suo nome, le iniziali, la posizione e la firma. Quindi questo documento deve essere certificato presso la direzione dell'impresa o il capo del dipartimento, se l'organizzazione è molto grande.