Caratterizzazione degli studenti: tecniche di scrittura

Il datore di lavoro può richiedere un test dello studente se lo studente fa domanda per un lavoro part-time o se il dipendente dell'ufficio di registrazione e di arruolamento militare compila il fascicolo personale del giovane. Tale documento dovrebbe contenere un elenco di qualità commerciali, professionali e psicologiche dello studente.

Punti chiave da affrontare nel documento

Inizialmente, le caratteristiche dello studente dovrebbero includere informazioni sull'organizzazione. Può essere un timbro d'angolo con l'indirizzo, il nome, i dettagli di contatto e il numero di telefono. Quindi viene scritto un titolo che include informazioni biografiche sullo studente o sul tirocinante. Ad esempio, "Caratteristica di uno studente del 3 ° anno dell'Università Pedagogica di Stato Sidorov Matvey Igorevich, nato nel 1996." Si consiglia qui di indicare una parte di dati aggiuntivi: il nome completo del dipartimento, il luogo esatto della pratica.

Il blocco successivo intende elencare le qualità professionali ed educative dello studente. Tra questi si possono notare la diligenza, la responsabilità, il livello di conoscenza, la perseveranza nel raggiungimento dell'obiettivo, il desiderio di uno studio indipendente delle materie, le difficoltà incontrate nella squadra.

Se è richiesto un documento presso l'ufficio di registrazione e arruolamento militare, ha senso indicare il rendimento complessivo degli studenti, valutare l'appetito per determinate discipline. È necessario caratterizzare l'individuo in termini di attitudine al lavoro e allo studio in generale, nonché per valutare l'idoneità fisica. Va notato che esiste una specialità aggiuntiva, se presente.

Quando la caratterizzazione è compilata nel luogo in cui lo studente ha subito la pratica, tutti i tipi di lavoro che è riuscito a padroneggiare sono necessariamente indicati. Inoltre, sarà utile specificare il livello e la qualità delle conoscenze acquisite.